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核心价值观提炼应符合哪些标准

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2017-12-22 浏览次数:

1.必需是企业家群体(高层领导班子)的自觉主张,是企业全体员工在经营过程中坚守的理念。如一些企业的核心价值观中有“诚信、创新、以人为本”的字眼,但在实际经营过程中并没有体现出诚信、创新、以人为本的行为,那么它就不是该企业的核心价值观。因此,核心价值观不是追求时尚,也不是华丽动人的广告语。

2.核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则,是经得起时间考验的,因此它一旦确定下来就不会轻易改变,具有相对稳定性。

3.所谓核心,就是指最重要的关键理念。一些企业在建立核心价值观时经常有些错误的理解,喜欢大而全,结果误导了员工又难形成价值观体系。

价值观体系不仅要具有时代的特色、行业的特征,更要求带有企业的特点和企业家群体的个性,因而它不能照搬书文上的或其他企业的,只能从企业自己的实践、从企业群体的实践中提炼出来。

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